Lãnh đạo LĐLĐ Hòa Bình thăm hỏi, tặng quà CNLĐ. Ảnh: T.H
Xây dựng quan hệ LĐ hài hòa
Hòa Bình hiện có 8 KCN, 28 DN đã đi vào SXKD và 18/28 DN thành lập CĐCS. Khó khăn chung của nền kinh tế ảnh hưởng tới SXKD của DN và hệ lụy là việc làm, đời sống, các chế độ chính sách của NLĐ chưa được đảm bảo, nhiều DN trên địa bàn hoạt động không ổn định, một bộ phận NLĐ thiếu việc làm. Thu nhập của NLĐ trực tiếp SX bình quân 1.700.000đ/người/tháng. Nhà ở cho CNLĐ, nhà trẻ, điều kiện làm việc, thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT...vẫn là nỗi bức xúc của NLĐ.
Nhưng không vì thế mà quan hệ LĐ ở đây xấu đi bởi CĐ Hòa Bình luôn hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chính, lấy CNLĐ làm đối tượng tuyên truyền và chăm lo. Các cấp CĐ Hòa Bình đã có nhiều hoạt động nhằm giảm bớt khó khăn, kêu gọi sự chia sẻ của NLĐ với DN để đảm bảo quyền lợi của cả hai bên. Do đó, chỉ một số ít DN khu vực ngoài nhà nước xảy ra một số vụ ngừng việc tập thể do quyền lợi của CNLĐ không đảm bảo (sân Golf Phượng Hoàng, Cty xe khách Hiển Vinh). Sau khi được giải thích và giải quyết thỏa đáng, CNLĐ trở lại làm việc. Nhờ đó, trên địa bàn tỉnh không có tranh chấp LĐ dẫn tới đình công.
Minh họa thêm vai trò của CĐ trong phối hợp giải quyết tranh chấp LĐ, xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định tiến bộ trong DN, ông Đinh Quốc Thể - Chủ tịch CĐ các KCN Hòa Bình - cho biết: Tại các KCN, người sử dụng LĐ đã quan tâm nhiều hơn đến công tác cải thiện điều kiện và môi trường làm việc. Có những DN còn tạo điều kiện tổ chức ăn ca và xây dựng khu nhà ở cho NLĐ, thành lập tổ tự quản giao cho CĐCS quản lý... CĐ các KCN còn tham gia cùng Ban Quản lý tăng cường xuống đơn vị nắm bắt tình hình, làm việc với giới chủ, gặp gỡ, giải thích cho CNLĐ để kịp thời giải quyết những tranh chấp LĐ, không để xảy ra đình công.
Nâng cao kiến thức pháp luật cho NLĐ
Công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ, nhất là pháp luật LĐ được LĐLĐ Hòa Bình xác định là nhiệm vụ quan trọng, liên quan trực tiếp đến các quyền lợi hợp pháp của NLĐ. Đề cập vấn đề này, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Mai Châu Hà Văn Tín “bật mí” kinh nghiệm là: “Không phải tất cả các hình thức đều phù hợp với mọi đối tượng và có thể thực hiện được ở mọi địa bàn, trong mọi điều kiện. Vì vậy, để công tác phổ biến giáo dục pháp luật thực sự có hiệu quả, để các văn bản pháp luật đến với CNVCLĐ thì một trong những yêu cầu quan trọng là phải lựa chọn hình thức và biện pháp cho phù hợp”.
Với kinh nghiệm này, LĐLĐ huyện Mai Châu đã thành công khi trang bị 104 bộ sách pháp luật gồm 208 cuốn/bộ cho 104 CĐCS. Nhờ đó, CBCĐ và NLĐ được tiếp cận, tìm hiểu, thực hiện tốt chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, tổ chức CĐ. Quan trọng hơn, NLĐ đã biết tự bảo vệ mình khi nắm vững các kiến thức pháp luật. Riêng LĐLĐ Hòa Bình, với tư cách là thành viên hội đồng tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật của tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực với NLĐ. Điển hình là các hoạt động trong Tháng công nhân và trao tặng 10 tủ sách pháp luật gồm 1.100 đầu sách pháp luật cho 10 DN đông CNLĐ, in và phát hành hàng nghìn cuốn sổ tay, tài liệu về pháp luật LĐ...
Đánh giá kết quả hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2008-2013, Chủ tịch LĐLĐ Hòa Bình khóa XIV Bùi Tiến Lực khẳng định “Có được những thành tích trong nhiệm kỳ qua là do CNVCLĐ tỉnh Hòa Bình đã nỗ lực phấn đấu trên mọi lĩnh vực, gắn bó và ủng hộ tổ chức CĐ”. Với những thành tích đã đạt được, các cấp CĐ được Đảng, Nhà nước ghi nhận bằng nhiều danh hiệu và phần thưởng cao quý cho các tập thể, cá nhân. Trong đó, LĐLĐ tỉnh đề nghị Nhà nước tặng Huân chương Độc Lập hạng Ba.
học seo, seo top google, giai phap seo, seo top, cach lam seo, tim hieu ve seo, seo off page, seo cho website, cach seo website, video hoc seo
học marketing, marketing can ban, search engine optimization, marketing trực tuyến
Nguồn: laodong.com.vn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét