Thứ Tư, 2 tháng 7, 2014
Chính phủ đồng ý mở rộng đối tượng vay gói 30.000 tỉ đồng
Mạnh Tùng Hộ gia đình, cá nhân đầu tư nhà ở xã hội cho thuê, thuê mua và để bán cho công nhân, người lao động có thu nhập thấp, học sinh, sinh viên sẽ có cơ hội vay gói 30.000 tỉ đồng. Ảnh minh họa: Mạnh Tùng >> Gói 30.000 tỉ đồng: 1 năm giải ngân chưa tới 10% Cụ thể, ngoài các đối tượng được vay hiện tại thì những người đầu tư nhà ở tầng lớp (NƠXH) để cho thuê, thuê mua và bán cũng sẽ được vay gói tín dụng này. Như vậy, các hộ gia đình, cá nhân chủ nghĩa, tham gia đầu tư nhà ở xã hội cho thuê, thuê mua và để bán cho công nhân, người lao động có thu nhập thấp, học sinh, sinh viên… cũng sẽ được vay gói hỗ trợ này. Đây là thông báo được Chính phủ khẳng định tại phiên họp thường kỳ tháng 6. Trước đó, từ đầu tháng 5-2014, trong chuyến thăm các nhà tạm cư cho công nhân tại TPHCM, Bộ trưởng Bộ Xây dựng Trịnh Đình Dũng đã nêu vấn đề này, và cho biết sẽ đề xuất Chính phủ mở mang đối tượng vay gói tín dụng 30.000 tỉ đồng. “Hiện nay, có 2,1 triệu công nhân Diệt mối làm tại các khu công nghiệp và hàng triệu công nhân làm bên ngoài. 80% công nhân hiện đang ở trong những nhà trọ, nhà dân cho thuê, trong khi người dân làm nhà cho thuê đều làm tạm bợ, chật chội nên ảnh hưởng lớn đến chất lượng cuộc sống của công nhân”, ông Dũng giảng giải về đề xuất trên. Theo ông Dũng, vấn đề này bản tính đã được diễn đạt trong Nghị định 188 ban hành năm 2013 của Chính phủ về phát triển và quản lý nhà ở tầng lớp, nhưng quyết nghị 02 về tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản lại chưa nhắc đến. Bàn thảo với TBKTSG Online , một chủ doanh nghiệp bất động sản tại TPHCM ủng hộ những gắng của Bộ Xây dựng trong việc xúc tiến giải ngân gói tín dụng này. Theo vị chủ doanh nghiệp này, dù một năm qua, gói 30.000 giải ngân rất chậm với chỉ hơn 7% nhưng hy vọng trong hai năm cuối, các điều kiện cho vay sẽ được nới lỏng dần để người dân dễ dàng tiếp cận và sớm có nhà ở. Việc mở mang đối tượng cho vay được kỳ vọng sẽ giúp gói này giải ngân nhanh hơn, Diet moi tuy thế, với số lượng ngân hàng cho vay vẫn hạn chế, thủ tục vay không dễ, nhất là trong việc xác nhận hiện trạng nhà ở, và nguồn cung không nhiều, thì kỳ vọng này có thể sẽ khó thành hiện thực. TPHCM : Phải công khai danh mục các dự án nhà ở tầng lớp cho người dân biết Tin từ Sở Quy hoạch - Kiến trúc TPHCM, Ủy ban Nhân dân (UBND) tỉnh thành vừa chỉ đạo Sở Xây dựng phối hợp với các sở, ngành liên can và UBND các quận, huyện soát nhu cầu nhà ở từng lớp để có kế hoạch phát triển nhà ở xã hội cho hạp với từng đối tượng. Song song, UBND đề nghị đẩy nhanh tiến độ thực hành các dự án nhà ở thương nghiệp đã được phép chuyển đổi sang nhà ở tầng lớp, chuyển đổi các dự án nhà ở tái định cư chưa được bố trí sang làm nhà ở từng lớp. Cũng theo chỉ đạo của UBND, các sở, ngành phải ban bố công khai danh mục các dự án nhà ở tầng lớp, các dự án nhà ở thương nghiệp có căn hộ diện tích nhỏ hơn 70 m² và giá bán dưới 15 triệu đồng/m² cho người dân biết.
Cầm đá đập tủ, cướp vàng ngay trước mặt chủ tiệm
Vụ cướp tiệm vàng táo tợn trên vừa xảy ra tại tiệm vàng Ngọc Thành (ki ốt số 2, chợ Thiếc, đường Phó Cơ Điều, phường 6, quận 11, TP.HCM). Danh tính tên cướp được cơ quan công an xác định là Trần Khả Lâm (SN 1976). Tiệm vàng Ngọc Thành, nơi xảy ra vụ cướp Hiện cơ quan CSĐT Công an quận 5 đang tạm giữ đối tượng này để điều tra về hành vi “cướp tài sản”, đồng thời làm rõ có đồng phạm hay không. Theo lời kể của anh Đặng Văn Hiệp (SN 1978, chủ tiệm vàng Ngọc Thành), Diệt kiến vào khoảng 15h chiều 2/7, vợ chồng anh cùng em trai là Đặng Kim Hạc ngồi trong quầy. Lúc này đối tượng Lâm đi bộ từ trong chợ ra, trên tay cầu cục đá xanh tiến gần tới tủ trưng bày 2 vàng của tiệm rồi bất ngờ đập vỡ kính. Tủ trưng bày vàng bị tên cướp đập vỡ ngay thức thì Lâm thò tay vào vơ nữ trang rồi tháo chạy. Vợ chồng anh Hiệp và anh Hạc cũng chóng vánh hô hoán, đuổi theo. Chạy được một đoạn đường thì tên cướp bị một số người dân bắt giữ. Kết nạp thông báo, các đơn vị nghiệp vụ Công an phường 6, quận 5 đã có mặt kịp thời dẫn giải đối tượng Lâm về trụ sở để làm rõ. Chủ tiệm vàng Ngọc Thành cho biết đối tượng đã cướp đi một số dây chuyền, nữ trang (ước lượng khoảng 20 triệu đồng). Được biết, tiệm vàng trên mới đi vào hoạt động được vài tháng và vẫn chưa lắp đặt camera. Anh Đặng Văn Hiệp, chủ tiệm vàng Ngọc Thành kể Diet con trung lại sự việc Theo quan sát của PV Infonet, tại khu chợ Thiếc trên đường Phó Cơ Điều, nằm liền kề tiệm vàng Ngọc Thành còn có khoảng hơn chục tiệm vàng khác sát mặt đường. Tuy nhiên tại mỗi tiệm đều không có bảo vệ riêng mà chỉ có lực lượng bảo vệ khu chợ. Phương Nguyễn
Tối đa điểm TOEFL - IELTS - SAT chỉ trong 2 tháng?
Biết mình đang ở đâu Biết mình đang ở đâu và cần bao nhiêu điểm là bước quan trọng nhất để bạn có thể giao hội vào những điều quan yếu. Khi đã “đong, đếm” được số điểm mình cần phải bổ sung là bao lăm thì câu chuyện sẽ dễ dàng hơn rất nhiều. Thầy Doãn Minh Mão, giảng viên luyện thi IELTS tại Học viện Anh ngữ EQuest cho biết: Qua kinh nghiệm giảng dạy, tôi thấy phần đông thí sinh ở mức điểm 4 IELTS thường dùng hạng tương đối tốt, tuy nhiên chưa biết sử dụng những cấu trúc câu đơn giản. Trong khi đó, những thí sinh ở mức điểm 5 IELTS đã biết cách sử dụng hồ hết các cấu trúc đơn giản, nhưng gặp khó khăn ở những cấu trúc câu phức. “Vậy nếu bạn đang muốn nâng điểm từ mức 4 lên 5 IELTS, hãy tập trung dùng thành thạo cấu trúc câu đơn và bỏ qua những cấu trúc câu phức – những điều bạn chưa cần ở thời điểm kì thi đang kề cận. Đó chính là cách học sáng ý và giao hội” – Thầy Mão khuyên. Biết mình cần học gì IELTS hay TOEFL, SAT là những chứng chỉ giúp đánh Diệt chuột giá năng lực tiếng Anh cũng như khả năng suy luận của thí sinh. Thí sinh có thể dễ dàng học được những “mẹo” làm bài nhanh và hiệu quả, nhưng giả dụ không có nền tảng kiên cố thì chẳng khác nào “tay không bắt giặc”. Vốn từ vựng là điều trước tiên bạn cần lưu tâm khi bắt tay vào quá trình luyện thi. Thường ngày, nếu bạn đang ở mức 4 IELTS và đích 5.5 IELTS, bạn cần bổ sung khoảng 800 từ vựng. Nhưng cùng với mức khởi điểm là 4 nhưng với đích là 6.5 IELTS, bạn sẽ cần tới 1300 từ vị mới. Với định lượng như vậy, hãy chia nhỏ mục tiêu cho mỗi ngày để hoàn tất kế hoạch từ mới. Trong quá trình học từ vựng, hãy kết hợp nó với việc đọc sách báo, xem video tin tức…để việc học được sâu và lưu giữ lâu hơn. Hơn nữa, sẽ thật không cấp thiết nếu chỉ chăm chắm nghe những bài thi IELTS trong sách, hãy mở mang phạm vi nghe để tai bạn quen dần với việc tiếp nhận và xử lý thông tin mới. Tương tự, với phần thi Nói, giám khảo sẽ chấm theo các tiêu chí như phát âm những âm rời rạc, trọng âm từ, trọng âm câu, ngữ điệu. Do đó, nếu chỉ cần đạt mức 5 IELTS, bạn chỉ cần tụ tập luyện phát âm đủ rõ các âm rời để người nghe hiểu được, việc luyện tập trọng âm câu và từ sẽ chưa cấp thiết tại thời điểm đó. Biết mình cần học tại đâu Rất nhiều bạn cảm thấy chán nản vì việc luyện thi không đạt kết quả như đợi mong. Đó là do họ chưa chọn đúng môi dài tập cho bản thân mình. Chỉ trong 2 tháng ngắn ngủi, bạn vừa phải tham khảo ở đây đảm bảo quá trình ôn luyện nghiêm khắc tại nhà, vừa phải bảo đảm nắm được các kĩ thuật và mẹo để ghi điểm tuyệt đối tại các phần là thế mạnh của bản thân. Nên nhớ, một số hoạt động có thể tự học ở nhà, nhưng với một số kĩ năng khăng khăng, thí dụ kĩ năng Nói, bạn buộc phải có sự chỉ dẫn của nghiêm phụ để có thể khắc phục lỗi sai một cách mau chóng nhất. Có thể nói, nắm được 3 “Biết” và ứng dụng đúng lời khuyên của thầy/cô, bạn sẽ tối ưu hóa điểm số của mình trong thời gian ngắn nhất. Nếu bạn vẫn còn băn khoăn về cách triển khai kế hoạch ôn tập cho bản thân, hãy tham khảo chương trình BootCamp để có hướng đi thích hợp. BootCamp là chương trình đào tạo tập trung và đặc biệt do Học viện Anh ngữ EQuest phát triển nhằm cung cấp cho học viên những kiến thức sâu sắc về bài thi và chiến lược làm bài. Đây là một chương trình huấn luyện cực kỳ nghiêm trang và hiệu quả cao, do đó Bootcamp chỉ hợp với những bạn có ý thức học tập tốt, sự quyết tâm chinh phục đích cụ thể. Thay vì mất từ 4 – 6 tháng để có thể tăng 5 – 10 điểm TOEFL hay 200 SAT. Với Boot Camp, lịch trình học chi tiết sẽ giúp bạn tiết kiệm tối đa thời kì thừa, quá trình học sẽ được rút ngắn một nửa. Thông tin chi tiết có tại đây
Sex mùa World cup: Những bí mật chưa được bật mí
9/10 đàn ông thích xem bóng hơn là quan hệ dục tình với vợ Các chàng miễn cưỡng quan hệ với vợ mùa World cup Với đàn ông Croatia, World Cup hấp dẫn hơn sex. 9 trên 10 quý ông đã lập gia đình mang quốc tịch Croatia thích xem các trận bóng tại World Cup trên truyền hình hơn là quan hệ dục tình với vợ mình, thậm chí nhiều người sẵn sàng quyết định sống độc thân nếu giải thưởng là vé xem trận chung kết của giải đấu hấp dẫn nhất hành tinh. Bao cao su World cup có màu sắc sặc sỡ rất "Brazil" Nhiều bao cao su sặc sỡ được phát miễn phí mùa World cup World Cup về cũng là lúc các tổ chức y tế công cộng khởi động những chiến dịch sức khỏe an toàn dục tình. Bao cao su cũng được dịp “ăn theo” World Cup nhờ lượng người dùng rộng rãi. Vì chưng, sau mỗi trận cầu World Cup, uống rượu, tiệc tùng vui chơi, Diet con trung bạn sẽ nhận được gì? Rất có thể là những căn bệnh lây nhiễm qua đường dục tình. Đàn ông nhịn sex hoặc làm cho có để đợi trái bóng lăn Bóng đá có sức quyến rũ lớn hơn cả ái tình Nam giới sẵn sàng từ chối sex để dành sức cho World Cup. Mùa Hè 2014 đã đến, cứ 5 người đàn ông bất kỳ được hỏi, thì 2 trong số họ khẳng định sẵn sàng kiêng sex để theo dõi World Cup 2014. Và ngay cả trong 60% đàn ông đồng ý sex với bạn tình, thì 42% thừa nhận sẽ… “làm cho có” với tốc độ nhanh nhất hòng chờ đón trái bóng lăn ở Brazil. Các chàng mua sex toy nhiều hơn bình thường, tỷ lệ mua sex toy ở nam giới và đàn bà trong năm là 50/50, tuy nhiên vào mùa thể thao lớn như World Cup lại khác. Theo số liệu của công ty đồ chơi tình dục Lelo, nam giới mua hàng trong thời gian này tăng vọt, lượng hàng bán ra cho nam giới tăng đến 72%. đọc thêm Nhiều phán đoán được đưa ra, trong đó có việc các chàng trai mua “hàng” cho nửa kia của mình để có thể thoải mái làm nhiệm vụ quan trọng khác, dán mắt vào ti vi và hò hét thay vì “chuyện ấy”. Hơn 1/3 đàn ông cho rằng họ vẫn vui vẻ khi thân mật nhưng phải có TV theo dõi cùng nghe đâu vẫn có một sự thỏa hiệp, khi có tới một phần ba tức khoảng 27% cho rằng họ vẫn hài lòng Sex khi họ vẫn có thể có TV để dõi theo dọc đường Pitch khi cả hai người đang than mật. Na ná cũng có tới 27% đàn ông được hỏi họ cho rằng trong khi than mật đầu óc họ vẫn dõi theo quả bóng lăn. Khi mùa hè World Cup khởi tranh, các tương quan giữa Sex và bóng đá là rõ ràng nhất, những ai tách biệt bóng đá và Sex là những người đang mơ mòng. Sex giúp tăng sự sung mãn cho các cầu thủ Trái với ý kiến phổ thông thường nhật, những hoạt động tình dục khiến các cầu thủ đuối sức hơn khi ra sân, thực tại một số nghiên cứu đã cho rằng thời kì sex giúp làm tăng testosterone ở các vận khích lệ nam, bởi vậy khiến họ thi đấu tốt hơn. Chính vì điều này mà không ít cầu thủ cữ đối tác dục tình của mình trong thời gian dài thi đấu ở Brazil.
Chủ Nhật, 29 tháng 6, 2014
Street-style cực ấn tượng của sao Việt tuần qua (P.28)
Xem thêm clip có thể bạn quan hoài Phong cách thời trang của Taylor Swift Tâm An |
.jpg)
Cận cảnh cá mập trắng tung mình đớp hải cẩu
Thôi miên, chơi đùa với cá mập dưới lòng đại dương Nhật Bản bắt được cá mập "ngoài hành tinh"
Thu Phương(Daily Mail) |
Một số vấn đề đặt ra trong việc xác định mức lương tối thiểu
Lương hướng phải thích hợp với cơ chế thị trường theo từng địa bàn. Nguồn: internet 1. Vị trí của mức lương tối thiểu trong hệ thống chế độ lương Bây chừ, chính sách lương bổng ở nước ta được kết cấu bởi ba phần căn bản: Hệ thống chế độ lương hướng,gồm: mức lương tối thiểu; chế độ lương ngạch, bậc, cấp bậc, chức phận (hoặc lương cơ bản, lương chính); chế độ phụ cấp lương, v.V.. Các hình thức trả lương: cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chọn lựa, áp dụng các hình thức trả lương để gắn với kết quả thực hiện công việc, chức phận của người lao động. Cách (hoặc phương thức) trả lương:trực tiếp bằng tiền mặt hoặc qua account, trả theo tháng hay theo tuần v.V.. Như vậy, xét về tổng thể, mức lương tối thiểu chỉ là một chế độ trong hệ thống chế độ lương bổng và là một nội dung của chính sách lương hướng. Về mặt khái niệm, khi sử dụng thuật ngữ “lương bổng tối thiểu”, thì nội dung sẽ bao gồm “mức lương tối thiểu” và các khoản phụ cấp lương mà “mức lương tối thiểu” chưa tính đến như: phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp lưu động. Sắp tới, trong chương trình xây dựng luật và pháp lệnh của Quốc hội, sẽ xem xét, ban hành Luật lương bổng tối thiểu. Như vậy, vấn đề đặt ra là Luật tiền lương tối thiểu không chỉ điều chỉnh nội dung mức lương tối thiểu mà còn phải điều chỉnh cả các chế độ phụ cấp lương kể trên mới đúng với khái niệm “lương hướng”. Thành ra, trong hồ hết các trường hợp chỉ nên sử dụng khái niệm “mức lương tối thiểu” để hiểu cho xác thực. Để ban hành quy định về lương hướng một cách chém đẹp, chuẩn xác, cần thống nhất nhận thức một số khái niệm và thuật ngữ về lương bổng như sau: Lương bổng chế độ.“Tiền lương chế độ” là lương được xếp theo hệ thống chế độ lương lậu được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định cụ thể hoặc quy định khung, nguyên tắc làm cơ sở cho cấp thực hành thương thảo, thỏa thuận ghi trong giao kèo cần lao tương ứng với công việc hoặc chức phận phụ trách. Lương hướng thực hành.Căn cứ kết quả thực hiện công việc, chức vụ theo sản phẩm hoặc thời kì lao động, người lao động xác định được lượng lương lậu được nhận, đó là “lương thực hành”. Nếu gộp với một số chế độ ngoài lương bổng như: bữa ăn giữa ca, bữa ăn ca đêm, chế độ ăn định lượng, chế độ tẩm bổ độc hại, tiền hỗ trợ đi - về từ nơi ở đến nơi làm việc và trái lại; hỗ trợ tiền nhà ở, tiền gửi trẻ, tiền thưởng từ lợi nhuận..., Thì gọi là“thu nhập”. Không bao giờ “lương bổng thực hành” có trước “lương chế độ”, cũng có nghĩa các văn bản chẳng thể quy định các hình thức trả lương trước khi quy định hệ thống chế độ lương lậu. Lương lậu danh nghĩa.Lương hướng danh nghĩa là số lượng tiền mặt theo quy định của hệ thống chế độ lương hoặc số Diệt mối lượng tiền mặt thực nhận (thực hành) của người làm mướn hưởng lương. Lương bổng thực tiễn.Lương bổng thực tại là số lượng vật phẩm và dịch vụ cần yếu mà người làm thuê hưởng lương nhận được ứng với số lượng lương lậu danh nghĩa. Trong chính sách lương lậu, lương bổng thực tế là gốc, là nội dung cơ bản, lương danh tức là hình thức diễn đạt cụ thể bằng số lượng tiền mặt, là dụng cụ so sánh lương lậu và thanh toán lương hướng đối với người làm thuê hưởng lương. Chỉ số lương hướng thực tại.Chỉ số lương lậu thực tế là tỷ lệ % giữa chỉ số lương lậu danh nghĩa và chỉ số giá cả hàng hóa, dịch vụ tiêu dùng. Cụ thể: Nhu cầu sống tối thiểu.Nhu cầu sống tối thiểu là số lượng vật phẩm và dịch vụ cần yếu theo cơ cấu mà người cần lao (hoặc con người cụ thể nào đó) cần phải có để duy trì cuộc sống ở mức thấp nhất. Nhu cầu sống tối thiểu không giống nhau giữa các địa bàn, khu vực, giữa các nhà nước. Mức sống tối thiểu.Mức sống tối thiểu là số lượng tiền mặt được xác định nhằm đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu. Nhu cầu sống tối thiểu, mức sống tối thiểu của người làm thuê hưởng lương, của lao động xã hội tự tạo việc làm và thu nhập, của dân cư không hoàn toàn giống nhau. Ngoài các khái niệm và thuật ngữ nêu trên, còn một số các khái niệm và thuật ngữ khác khi bàn đến lương hướng đang được các cơ quan, tổ chức, cá nhân chủ nghĩa sử dụng trong rất nhiều trường hợp mà không được giải thích, làm rõ để thống nhất nhận thức, dùng cho hợp, chuẩn xác, như: mức lương cơ sở; mức lương đủ sống; mức sống nhàng nhàng của các từng lớp dân cư; mức sống làng nhàng của dân cư tại địa bàn; mức sống làng nhàng trong từng lớp; mức sống bình quân cả nước, của địa bàn, của khu vực; lương làng nhàng - tiền lương bình quân; thu nhập bình quân của dân cư, thu nhập bình quân của lao động tham dự hoạt động sản xuất, kinh dinh... 2. Nhu cầu sống tối thiểu và mức lương tối thiểu Khoản 3 Điều 240 của Bộ luật lao động quy định: “Chính phủ ban hành chính sách lương cụ thể để ứng dụng đối với cán bộ, công chức, nhân viên, người thuộc lực lượng quân đội quần chúng, công an nhân dân”. Như vậy, theo quy định tại Điều 1, Điều 2 và Chương VI (tiền lương) Bộ luật cần lao, khuôn khổ điều chỉnh và đối tượng vận dụng nhu cầu sống tối thiểu và mức lương tối thiểu chỉ đối với người lao động có quan hệ cần lao làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân chủ nghĩa có thuê mướn lao động, không áp dụng và không làm căn cứ để xác định mức lương tối thiểu đối với cán bộ, công chức, nhân viên, người thuộc lực lượng vũ trang cũng như căn cứ để điều chỉnh lương người nghỉ hưu, trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng. Mức lương tối thiểu hiện hành (năm 2013): - Mức lương tối thiểu chung: 1,05 triệu đồng/tháng và từ tháng 7-2013 là 1,15 triệu đồng/tháng, ứng dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang và là cơ sở để điều chỉnh tiền lương người nghỉ hưu; đóng - hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của doanh nghiệp nhà nước. - “Sàn” mức lương tối thiểu của doanh nghiệp FDI, tư nhân và cơ sở để tính đơn giá tiền lương của doanh nghiệp quốc gia là: vùng I: 2,35 triệu đồng/tháng; vùng II: 2,1 triệu đồng/tháng; vùng III: 1,8 triệu đồng/tháng và vùng IV: 1,65 triệu đồng/tháng. Dự kiến điều chỉnh tương ứng là: 2,7 - 2,4 - 2,07 - 1,9 triệu đồng/tháng vào năm 2014 và 4,47 - 4,05 - 3,79 - 3,42 triệu đồng/tháng vào năm 2017 để đạt nhu cầu sống tối thiểu. Có một số vấn đề phát sinh đối với mức lương tối thiểu bây chừ là: Thứ nhất, hiện mức lương tối thiểu trong doanh nghiệp chỉ là “sàn”, còn cao hơn bao lăm cho hạp thì tổ chức đại diện tập thể người lao động (Công đoàn) phải hội thoại, thương thuyết, thỏa thuận cụ thể với người dùng cần lao. Nếu như Công đoàn không thực thụ đại diện được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, quyền chủ động quy định về lương vẫn thuộc về người dùng lao động, người cần lao vẫn ở thế tiêu cực, phải chịu thiệt thòi về mức lương. Và khi đó quốc gia khó có thể theo kịp tình hình để điều chỉnh “sàn” lương tối thiểu cho hợp với tình hình thực tại. Thứ hai,để xác định được “sàn” mức lương tối thiểu thì “sàn” nhu cầu sống tối thiểu vùng là thế nào, cho ai, ở đâu, khi nào? theo tính tình hay theo điều tra trên thị trường lao động, cơ cấu tiêu xài cho mỗi vùng ra sao, phụ thuộc vào nhân tố gì. Trên thực tại, có rất ít người lao động đang được xếp và hưởng mức lương tối thiểu để có thể tính hoặc điều tra, khảo sát. Đây là các nội dung ít khi được làm rõ. Thứ ba, mức lương tối thiểu hiện nay và Dự kiến cho các năm tiếp có ứng với giá trị sức cần lao của người xếp và hưởng mức lương tối thiểu, có đảm bảo quan hệ “làm và ăn”, tích lũy và tiêu dùng theo vùng không?, quan hệ với thu nhập của các từng lớp dân cư ra sao?. Thứ tư,có mức lương tối thiểu hợp lý, nhưng không có biện pháp điều chỉnh, quản lý, kiểm soát được việc quy định chế độ lương (thang, bảng, mức lương, phụ cấp, định mức, trả lương) đối với người lao động trong doanh nghiệp như bây giờ thì tình hình lương hướng, tranh chấp cần lao, đình công trong các doanh nghiệp khó được cải thiện và không đi vào nền nếp. 3. Một số định hướng giải quyết vấn đề mức lương tối thiểu Trước năm 1993, mức lương tối thiểu được nhà nước quy định cứng cho những người làm mướn, hưởng lương, đẵn đối với khu http://vietnampcs.Com/dich-vu/dich-vu-diet-muoi-con-trung-hai/ vực quốc gia. Lương bổng khi tại chức và nghỉ hưu gắn kết chặt với nhau, điều chỉnh lương lậu người đương nhiệm phải song song điều chỉnh lương bổng người nghỉ hưu, còn trợ cấp ưu đãi người có công được tách rời với chế độ tiền lương. Từ năm 1993, khi thực hiện canh tân căn bản chính sách lương, tại thời khắc đó, việc can thiệp, điều hành giá cả hàng hóa tiêu dùng, dịch vụ sinh hoạt còn rất hạn chế, thiếu chủ động, cơ chế tự điều chỉnh của cơ chế thị trường chưa có ảnh hưởng nhiều nên buộc quốc gia phải quy định tạm bợ chế độ lương bổng với các mức lương, phụ cấp trong các thang lương, bảng lương, kể cả đối với doanh nghiệp nhà nước, theo hệ số tính so với mức lương tối thiểu. Một là, đổi thay lại vai trò, chức năng của mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu được công bố là mức tối thiểu nhà nước, phản chiếu mức sống, mức độ phát triển toàn diện con người gắn với trình độ phát triển kinh tế-từng lớp; làm lưới an toàn chống bóc lột và đói nghèo; làm chuẩn để xác định mức thu nhập chịu thuế cá nhân chủ nghĩa; là cơ sở để tổ chức công đoàn các cấp thương thuyết, thỏa thuận mức lương tối thiểu và hệ thống thang, bảng lương, mức lương vùng, ngành, doanh nghiệp; làm cơ sở để xác định chất lượng việc làm, cơ sở để điều chỉnh lương lậu người nghỉ hưu, các chế độ trợ cấp tầng lớp và một số chế độ khác. Đa số các nước có Luật Lương tối thiểu cũng là các nước có tổ chức công đoàn mạnh, thành lập theo đúng nghĩa tự nguyện, độc lập, có năng lực đích thực đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người cần lao, thương thuyết, thỏa thuận cụ thể lương lậu của từng ngành, nghề, lĩnh vực, doanh nghiệp; không dùng để quy định lương hướng đối với công chức, viên chức. Hai là, xác định và ban bố mức lương tối thiểu nhà nước và ổn định trong một số năm. Ở đây cần phân biệt, nhu cầu sống tối thiểu của dân cư tính cho cá nhân, tính cho mọi người dân từ già đến trẻ, cho người làm việc và không làm việc ở mọi vùng, miền của giang san, khác với nhu cầu sống tối thiểu của người lao động về tiêu hao lao động và tính cho cả người lao động và gia đình họ. Nên chi, không thể xác định nhu cầu, mức sống tối thiểu của dân cư để làm cơ sở cho việc quy định nhu cầu và mức sống tối thiểu của người cần lao mà chỉ có thể làm trái lại, xác định nhu cầu và mức sống tối thiểu của người lao động sau đó tính cho dân cư. Ba là, lương hướng phải thích hợp với cơ chế thị trường theo từng địa bàn.Muốn vậy, phải gắn bổn phận của chính quyền địa phương và tổ chức công đoàn địa phương với nhiệm vụ quản lý nhà nước, cuốn đầu tư, giao cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cụm tỉnh kết hợp với tổ chức công đoàn, tổ chức để người sử dụng cần lao cùng cấp nghiên cứu, quy định hoặc ưng chuẩn Hội đồng lương lậu nhà nước quy định mức lương tối thiểu ứng dụng đối với các doanh nghiệp đóng trên địa bàn quản lý trên cơ sở mức lương tối thiểu nhà nước. Bốn là, cần thay đổi lại cách xác định lương của cán bộ, công chức, nhân viên, người thuộc lực lượng vũ trang; thay đổi chế độ bảo hiểm hưu trí theo phương pháp trương mục để tách cơ chế lương giữa các khu vực, tạo điều kiện thuận lợi cho việc cải cách căn bản chính sách lương hướng cũng như việc xác định, quy định nhu cầu, mức sống, mức lương tối thiểu. Theo lyluanchinhtri.Vn |
Đăng ký:
Nhận xét (Atom)